该职位来源于猎聘岗位职责：1、深入理解并配合公司战略和业务，制定培训项目计划；2、根据培训计划，组织实施项目培训，推动跟踪评估培训效果，不断迭代改进；3、梳理总结研发类培训学习地图，参与课程体系设计优化，并进行课程开发迭代；4、擅长培训项目设计与学习活动运营策划，能很好的推动培训落地以及学习效果的转化；5、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源。任职要求：1、本科及以上学历，三年以上大型企业培训工作经验；2、有大型培训活动组织、策划、授课等能力，能独立开发课件；3、有系统的人力资源管理专业知识，有培训体系搭建或E-learning管理运营经验。4、擅长PPT制作，熟悉PS等工具的使用。5、高度的工作责任感和问题解决能力，沟通协调能力强，较好的文字功底和语言表达能力。