岗位要求：
1、人力资源管理、汉语言文学等相关专业，一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；
2、有较好沟通协调能力和文字处理能力；
3、工作态度认真、主动，有较强的责任心；
4、熟悉人力资源各模块工作内容，有志于从事人力资源管理相关工作；
5、硕士及以上学历。
岗位职责：
1、协助做好储备才的职业规划、培训等相关工作；
2、协助组织完成各层次人才招考、面试及校园宣讲相关工作；
3、协助完成薪酬福利发放、绩效考核等模块部分日常工作，不断优化完善考核体系；
4、协助完善各人力资源模块的信息化建设、制度流程梳理。